建設業での経歴証明について

国土交通省が、建設業の能力評価制度で、経歴証明書の提出により評価できる期間を2024年3月31日までと明確に定めました。
これまで、CCUS・建設キャリアアップシステムのレベル判定制度では、経歴証明書の提出により、就業年数やマネジメント経験を評価してレベル判定を行ってきました。
しかし2024年4月以降は、原則としてCCUSに蓄積された就業年数や経験しか、能力評価に反映されなくなります。
2024年3月31日までに証明できる年数や経験であれば、2029年3月31日までは、能力評価申請書の提出を認めるとあります。
そうなると悩ましいのが建設現場へのカードリーダーの設置。
元請企業の金銭的負担、カードリーダーの設置負担を軽減するため、就業履歴登録アプリケーション「建レコ」を改修し、最も安くて3000円程度の機器にも対応可能とするらしいですが、マイナカード同様、CCUSもゴリ押し感が否めません。